Domov » Predsieň » Vyhláška 255 fz fss. Postup vyplácania nemocenského. Federálny zákon „o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity“

Vyhláška 255 fz fss. Postup vyplácania nemocenského. Federálny zákon „o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity“

RUSKÁ FEDERÁCIA

FEDERÁLNY ZÁKON
zo dňa 29.12.06 N 255-FZ

O POSKYTOVANÍ DÁVOK NA DOČASNOU ZŤP,
O TEHOTENSTVE A PÔRODE OBČANOV PODĽA POVINNÝCH
SOCIÁLNE POISTENIE

Kapitola 1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Článok 1. Predmet úpravy tohto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy súvisiace s poskytovaním dávok dočasne invalidným občanom v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, s výnimkou ustanovení článkov 12, 13, 14 a 15 tohto spolkového zákona. Zákon uplatniteľný na tieto vzťahy sčasti, ktorý nie je v rozpore s federálnym zákonom z 24. júla 1998 N 125-FZ „O povinnom sociálnom poistení proti pracovným úrazom a chorobám z povolania“.

Článok 2. Osoby, ktoré majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

1. Občania, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom (ďalej len poistenci), majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu za podmienok ustanovených týmto spolkovým zákonom. a ďalšie federálne zákony.

2. Poistenci sú občania Ruská federácia, ako aj s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie Cudzí občania a osoby bez štátnej príslušnosti:

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv;

2) štátni úradníci, zamestnanci samosprávy;

3) právnici, individuálni podnikatelia vrátane členov roľníckych (roľníckych) domácností, jednotlivcov, neuznaní ako individuálni podnikatelia, členovia kmeňových, rodinných spoločenstiev malých národov Severu, ktorí dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a platia poistné do Sociálnej poisťovne Ruská federácia v súlade s federálnym zákonom z 31. decembra 2002 N 190-FZ „O poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich v organizáciách a individuálnych podnikateľov uplatňujúcich osobitné daňové režimy a niektorých ďalších kategórií občanov“ (ďalej len - federálny zákon „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich v organizáciách a individuálnych podnikateľov uplatňujúcich osobitné daňové režimy a niektorých ďalších kategórií občanov“);

4) iné kategórie osôb, ktoré podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom v súlade s inými federálnymi zákonmi, za predpokladu, že oni alebo za ne platia dane a (alebo) poistné príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv sa na účely tohto spolkového zákona považujú za osoby, ktoré uzatvorili pracovnú zmluvu v súlade so stanoveným postupom odo dňa, kedy mali nastúpiť do práce, alebo za osoby skutočne prijaté do zamestnania. pracovať v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

4. Legislatívne, regulačné právne akty Ruskej federácie, zakladajúce subjekty Ruskej federácie môžu ustanoviť aj iné platby za poskytovanie štátnych zamestnancov federálneho štátu, štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v súvislosti s dočasnou invaliditou, tehotenstvom. a pôrodu, financovaného z federálneho rozpočtu, rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie.

Článok 3. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

1. Financovanie výplaty dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode poistencom sa vykonáva na náklady rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ako aj na náklady zamestnávateľa v prípadoch ustanovené v časti 2 tohto článku.

2. Dočasná invalidná dávka v prípadoch uvedených v doložke 1 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona sa vypláca poistencom (s výnimkou poistencov uvedených v časti 4 tohto článku) počas prvých dvoch dní prechodného obdobia. invaliditu na náklady zamestnávateľa a po zvyšok obdobia od 3. dňa dočasnej invalidity na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Dočasná dávka v invalidite v prípadoch uvedených v odsekoch 2-5 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona sa vypláca poistencom (s výnimkou poistencov uvedených v časti 4 tohto článku) na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie od prvého dňa dočasnej invalidity.

4. Financovanie vyplácania dávok dočasnej invalidity poistencom pracujúcim na základe pracovných zmlúv uzatvorených s organizáciami a jednotlivými podnikateľmi, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy (prešli na zjednodušený daňový systém alebo sú platiteľmi jednej dane z imputovaného príjmu za určité druhy činností alebo jednotná poľnohospodárska daň), ako aj osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanov“. pracujúcich v organizáciách a pre individuálnych podnikateľov uplatňujúcich osobitné daňové režimy a niektoré ďalšie kategórie občanov“.

5. V prípadoch ustanovených zákonmi Ruskej federácie, federálnymi zákonmi, financovanie výdavkov súvisiacich s vyplácaním dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vo výške presahujúcej sumy ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálne poistenie, sa vykonáva na úkor prostriedkov federálneho rozpočtu prevedených na tieto účely do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

článok 4

Osoby odsúdené na pozbavenie slobody a zapojené do platenej práce podliehajú poskytovaniu dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

Kapitola 2. POSKYTOVANIE DÁVOK ZA DOČASNÚ NESCHOPNOSŤ

Článok 5. Prípady poskytovania dávok pri dočasnej invalidite

1. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite poistencom sa vykonáva v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro (ďalej len choroba alebo úraz);

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) následná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie bezprostredne po ústavnej liečbe.

2. Dočasná invalidná dávka sa vypláca poistencom pri výskyte udalostí uvedených v odseku 1 tohto článku počas doby výkonu práce podľa pracovná zmluva, pri výkone služobnej činnosti alebo inej činnosti, pri ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu, ako aj v prípadoch, keď k chorobe alebo úrazu došlo do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia určenej práce alebo činnosti alebo v období odo dňa pracovná zmluva bola uzatvorená do dňa jej zrušenia .

Článok 6. Podmienky a trvanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite

1. Dočasná invalidita pri invalidite pre chorobu alebo úraz sa poistencovi vypláca počas celej doby dočasnej invalidity až do dňa obnovenia práceneschopnosti (vzniku invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť), okrem prípadov špecifikované v častiach 3 a 4 tohto článku.

2. Keď poistenec dostáva následnú starostlivosť v sanatóriu a rezortnom zariadení na území Ruskej federácie, bezprostredne po ústavnej liečbe sa vyplácajú dočasné invalidné dávky po dobu pobytu v sanatóriu a rezortnom zariadení, najviac však do 24. kalendárne dni.

3. Poistencovi uznanému za invalida ustanoveným spôsobom a s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť sa dočasná invalidita (okrem tuberkulózy) vypláca najviac štyri po sebe nasledujúce mesiace alebo päť mesiacov v kalendárnom roku. Ak tieto osoby ochorejú na tuberkulózu, vyplácajú sa dočasné invalidné dávky do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo do dňa, keď sa zvýši stupeň obmedzenia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pre tuberkulózu.

4. Poistenec, ktorý uzatvoril pracovný pomer na určitú dobu (služobná zmluva na dobu určitú) na obdobie do šiestich mesiacov, ako aj poistenec, u ktorého došlo k ochoreniu alebo úrazu v období odo dňa uzavretia ust. pracovnej zmluvy ku dňu jej zrušenia, dočasná invalidita (okrem tuberkulózy) sa podľa tejto dohody vypláca najviac 75 kalendárnych dní. V prípade tuberkulózy sa dočasné dávky v invalidite vyplácajú do dňa obnovenia práceneschopnosti (vznik invalidity s obmedzenou schopnosťou pracovať). V tomto prípade sa poistencovi, u ktorého došlo k chorobe alebo úrazu v čase odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia, vypláca dočasná invalidita odo dňa, od ktorého mal zamestnanec nastúpiť do práce.

5. Dočasná dávka v invalidite, ak je potrebné starať sa o chorého člena rodiny, sa vypláca poistencovi:

1) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb, ktoré určí federálny výkonný orgán zodpovedný za rozvoj verejná politika a právna úprava v oblasti zdravotníctva a sociálneho rozvoja - najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa v súvislosti s uvedenou chorobou;

2) ak ide o starostlivosť o choré dieťa vo veku od 7 do 15 rokov - po dobu najviac 15 kalendárnych dní za každý prípad ambulantného ošetrenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 45 kalendárnych dní. dní v kalendárnom roku vo všetkých prípadoch starostlivosti o toto dieťa;

3) v prípade starostlivosti o choré zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 120 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, ktoré je infikované vírusom HIV - po celú dobu spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení;

5) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 15 rokov s jeho ochorením spojeným s povakcinačnou komplikáciou - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v lôžkovom liečebnom ústave;

6) v ostatných prípadoch ošetrovania chorého člena rodiny v ambulantnej liečbe - najviac 7 kalendárnych dní vopred na každý prípad ochorenia, najviac však 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady ošetrovania tohto rodinného príslušníka .

6. Dočasný invalidný dôchodok v prípade karantény sa vypláca poistencovi, ktorý bol v kontakte s infekčným pacientom alebo má bakterionosiča, po celý čas jeho prerušenia práce z dôvodu karantény. Ak sú v karanténe deti mladšie ako 7 rokov, ktoré navštevujú predškolské zariadenia alebo iní rodinní príslušníci, ktorí sú riadne uznaní za nespôsobilých, vyplácajú sa dočasné invalidné dávky poistencovi (jeden z rodičov, iný zákonný zástupca alebo iný rodinný príslušník) po celú dobu karantény.

7. Dočasná invalidná dávka pri protetike zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom ústave sa poistencovi vypláca po celú dobu uvoľnenia z práce z tohto dôvodu, vrátane času cesty na miesto protetiky a späť.

8. Dočasná invalidná dávka sa poistencovi vypláca vo všetkých prípadoch uvedených v častiach 1 až 7 tohto článku za kalendárne dni pripadajúce na rozhodujúce obdobie s výnimkou kalendárnych dní pripadajúcich na obdobia uvedené v článku 9 ods. tohto federálneho zákona.

Článok 7. Výška dávok pri dočasnej invalidite

1. Dočasný invalidný dôchodok v prípade invalidity v dôsledku choroby alebo úrazu, s výnimkou prípadov uvedených v odseku 2 tohto článku, počas karantény, protetiky zo zdravotných dôvodov a následnej starostlivosti v sanatóriách – rezortných ústavoch bezprostredne po ústavnej liečbe sa vypláca v nasledujúca suma:

1) pre poistenca s poistným záznamom 8 a viac rokov - 100 percent priemerného zárobku;

2) pre poistenca s poistným záznamom 5 až 8 rokov - 80 percent priemerného zárobku;

3) pre poistenca s dobou poistenia do 5 rokov - 60 percent priemerného zárobku.

2. Dočasná dávka v invalidite pri invalidite pre chorobu alebo úraz sa vypláca poistencom vo výške 60 percent priemerného zárobku pri chorobe alebo úraze, ku ktorému došlo do 30 kalendárnych dní po skončení práce na základe pracovnej zmluvy, úradnej alebo inej činnosti, pri ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

3. Dočasný invalidný príspevok, ak je potrebné starať sa o choré dieťa, sa vypláca:

1) pri ambulantnom ošetrovaní dieťaťa - na prvých 10 kalendárnych dní vo výške určenej v závislosti od dĺžky trvania poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku, na ďalšie dni vo výške 50 percent priemerného zárobku;

2) v prípade ústavnej liečby dieťaťa - vo výške určenej v závislosti od dĺžky trvania poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku.

4. Dočasný invalidný dôchodok, ak je potrebné ošetrovať chorého člena rodiny počas jeho ambulantného liečenia, s výnimkou prípadov starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, sa vypláca vo výške určenej v závislosti od dĺžky ošetrovateľskej starostlivosti. poistné obdobie poistenca podľa časti 1 tohto článku.

5. Výška dočasnej invalidity nemôže presiahnuť maximálnu výšku dočasnej invalidity ustanovenú federálnym zákonom o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok. Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, výška dočasnej invalidity nemôže presiahnuť určenú maximálnu výšku určenej dávky pre každé pracovisko.

6. Poistencovi, ktorý má obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov, sa vyplácajú dočasné invalidné dávky vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac a v oblastiach a lokalitách, v ktorých sa uplatňujú okresné koeficienty ustanoveným spôsobom k mzde, a to vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu pri zohľadnení týchto koeficientov.

7. Dočasná invalidná dávka za obdobie prestoja sa vypláca v rovnakej výške, v akej sa mzda udržiava počas tohto obdobia, najviac však vo výške dávky, ktorú by poistenec dostával podľa všeobecných pravidiel.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

1. Dôvody na zníženie sumy dočasnej invalidity sú:

1) porušenie režimu predpísaného ošetrujúcim lekárom poistencom bez vážneho dôvodu počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti;

2) nedostavenie sa poistenca bez vážneho dôvodu v určenom čase na lekárske vyšetrenie alebo na lekárske a sociálne vyšetrenie;

3) choroba alebo zranenie spôsobené alkoholom, narkotikami, toxickou intoxikáciou alebo činnosťami súvisiacimi s takouto intoxikáciou.

2. Ak existuje jeden alebo viac dôvodov na zníženie dávky v dočasnej invalidite uvedených v časti 1 tohto článku, dočasná dávka v invalidite sa vypláca poistencovi v sume nepresahujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac. :

1) ak existujú dôvody uvedené v odsekoch 1 a 2 časti 1 tohto článku, odo dňa, keď došlo k porušeniu;

2) ak existujú dôvody uvedené v odseku 3 odseku 1 tohto paragrafu - počas celej doby práceneschopnosti.

Článok 9 Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

1. Dočasná invalidná dávka sa poistencovi neprideľuje na tieto obdobia:

1) na obdobie prepustenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy alebo bez platby v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, s výnimkou prípadov invalidity zamestnanca v dôsledku choroby alebo úrazu počas obdobia platenej dovolenky za rok;

2) na obdobie prerušenia práce v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za toto obdobie nevzniknú žiadne mzdy;

3) na dobu zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) po dobu súdnolekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody na odmietnutie priznania dočasnej invalidity poistencovi sú:

1) vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví poistencom alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom;

2) vznik dočasnej invalidity v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu poistencom.

Kapitola 3. POSKYTOVANIE DÁVOK V TEHOTENSTVE A V MATERSTVE

Článok 10. Doba vyplácania dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca v úhrne za celé obdobie materskej dovolenky v trvaní 70 rokov (v prípade, že viacpočetné tehotenstvo- 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v prípade komplikovaného pôrodu - 86, pri narodení dvoch a viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode.

2. Pri osvojení dieťaťa (detí) do troch mesiacov veku sa materské vypláca odo dňa jeho osvojenia až do uplynutia 70 (v prípade súčasného osvojenia dvoch alebo viacerých detí - 110) kalendárnych dní. odo dňa narodenia dieťaťa (detí).

3. Ak počas čerpania materskej dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia jeden a pol roka dieťaťa poberá materská dovolenka, má právo vybrať si jeden z dvoch druhov dávok vyplácaných počas obdobia zodpovedajúcich sviatkov.

Článok 11. Výška dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca vo výške 100 percent priemerného zárobku.

2. Výška materskej dávky nesmie presiahnuť maximálnu výšku dávky v tehotenstve a materstve ustanovenú federálnym zákonom o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok. Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, výška materského nemôže presiahnuť určenú maximálnu výšku určenej dávky pre každé pracovisko.

3. Poistenkyni, ktorá má obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov, sa vypláca príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac a v oblastiach a lokalitách, v ktorých sú regionálne koeficienty sa ustanoveným spôsobom uplatní na mzdu, a to vo výške neprevyšujúcej minimálnu mzdu s prihliadnutím na tieto koeficienty.

Kapitola 4

Článok 12

1. Dočasný invalidný dôchodok sa priznáva, ak žiadosť o jeho priznanie bola vybavená najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa obnovenia práceneschopnosti (vznik invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť), ako aj skončenia doby uvoľnenia z práce. v prípadoch starostlivosti o chorého člena rodiny, karantény, protetiky a následnej starostlivosti.

2. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa priznáva, ak bola žiadosť vybavená najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

3. Pri žiadosti o dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode po polroku sa rozhoduje o priznaní dávok územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ak existujú opodstatnené dôvody na zmeškanie lehoty na podanie žiadosti o dávky. Zoznam opodstatnených dôvodov zmeškania lehoty na podanie žiadosti o dávky určuje federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Článok 13

1. Určenie a výplatu dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod vykonáva zamestnávateľ v mieste výkonu práce poistenkyne (okrem prípadov uvedených v častiach 2 a 3 tohto článku). Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, dávky mu prideľuje a vypláca každý zamestnávateľ.

2. Poistenec, ktorý stratil schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia výkonu práce na základe pracovnej zmluvy, výkonu služby alebo inej činnosti, počas ktorej podlieha povinnému sociálnemu poisteniu, sú dávky dočasnej invalidity pridelené a vyplácané zamestnávateľom na jeho poslednom pracovnom mieste alebo územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Pre poistencov uvedených v doložke 3 časti 2 článku 2 tohto spolkového zákona, ako aj pre ostatné kategórie poistencov v prípade ukončenia činnosti zo strany zamestnávateľa v čase, keď poistenec žiada o dávky dočasná invalidita, v prípade tehotenstva a pôrodu, pridelenie a výplatu týchto dávok vykonáva územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

4. Na prideľovanie a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu predloží poistenkyňa potvrdenie o práceneschopnosti vydané lekárskou organizáciou vo forme a spôsobom ustanoveným federálnym výkonným orgánom, ktorý plní funkcie rozvoja štátna politika a právna úprava v oblasti povinného sociálneho poistenia a na určenie a vyplácanie dávok územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie aj informácie o zárobkoch (príjmoch), z ktorých sa má dávka vypočítať a dokumenty potvrdzujúce dĺžku služby, ktorú určí určený federálny výkonný orgán.

5. Zamestnávateľ vypláca poistenkyni dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom ustanoveným na výplatu miezd zamestnancom.

6. V prípadoch vymenovania a vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ustanovených v častiach 2 a 3 tohto článku, výplata dávok pri dočasnej invalidite , na tehotenstvo a pôrod sa vypláca v predpísanej výške priamo územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ktorý určil určený príspevok, alebo prostredníctvom organizácie federálnej poštovej služby, úverovej alebo inej organizácie na žiadosť príjemca.

Článok 14. Postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenkyne, vypočítaného za posledných 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu dočasnej invalidity, materskej dovolenky.

2. Zárobky, na základe ktorých sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri narodení dieťaťa, zahŕňajú všetky druhy platieb ustanovených mzdovým systémom, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní základu dane pre jednotnú sociálnu daň započítanú do Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s kapitolou 24 častí druhého daňového poriadku Ruskej federácie. Do zárobku na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode poistenkyne, ktorá dobrovoľne vstúpila do povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa započítava ich príjem, z ktorého poistné do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizáciách a individuálnym podnikateľom uplatňujúcim osobitné daňové režimy a niektorým ďalším kategóriám občanov“.

3. Priemerný denný zárobok na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v 1. časti tohto článku sa vydelí počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré zohľadňujú sa mzdy.

4. Výška dennej dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode sa vypočíta vynásobením priemerného denného zárobku poistenca sumou dávky ustanovenou percentom z priemerného zárobku podľa § 7 a § 11 ods. tento federálny zákon.

5. Výška dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode sa určí vynásobením sumy dennej dávky počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie dočasnej invalidity, materskej dovolenky.

6. Ak suma dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode, vypočítaná spôsobom ustanoveným v tomto článku, presahuje maximálnu výšku dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode ustanovenú v súlade s čl. 7 a 11 tohto článku. Podľa federálneho zákona sa uvedené príspevky vyplácajú v uvedených maximálnych sumách.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15

1. Zamestnávateľ prideľuje dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode do 10 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti poistenkyne o jej prevzatie s potrebné dokumenty. Výplatu dávok vykonáva zamestnávateľ nasledujúci deň po pridelení dávok, stanovených na výplatu mzdy.

2. Územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v prípadoch ustanovených v častiach 2 a 3 článku 13 tohto federálneho zákona prideľuje a vypláca dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu do 10 kalendárnych dní od dátum podania príslušnej prihlášky a potrebných dokladov poistencom.

3. Dávky pridelené, ale včas neobdržané poistencom, sa vyplácajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode za celý uplynulý čas, najviac však tri roky pred podaním žiadosti o ne. Dávka, ktorú poistenec nepoberá úplne alebo čiastočne v dôsledku zavinenia zamestnávateľa alebo územného orgánu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, sa vypláca po celý minulý čas bez obmedzenia na akékoľvek obdobie.

4. Sumy dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode, preplatené poistenkyni, nie je možné od nej vymáhať, s výnimkou účtovnej chyby a nepoctivosti na strane príjemcu (predloženie dokladov so zámerne nesprávnymi údajmi, zatajovanie údajov ovplyvňujúcich poberanie dávok a ich výšku, iné prípady). Zrážka sa vykonáva najviac vo výške 20 percent z dlžnej sumy poistenca za každú ďalšiu výplatu dávok alebo jeho mzdy. Po ukončení vyplácania dávok alebo miezd sa zostávajúci dlh vymáha na súde.

5. Naakumulované sumy dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, ktoré neboli prijaté v dôsledku úmrtia poistenca, sa vyplácajú spôsobom ustanoveným občianskym právom Ruskej federácie.

Článok 16

1. Do obdobia poistenia na určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode (poistné obdobie) sa započítavajú doby práce poistenkyne na základe pracovnej zmluvy, štátnej občianskej alebo komunálnej služby, ako aj doby inej činnosti počas ktorej občanka podliehala povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom.

2. Výpočet poistných skúseností sa vykonáva v kalendárnom poradí. V prípade časovej zhody viacerých období započítaných do dĺžky služby sa pri výbere poistenca berie do úvahy jedno z týchto období.

3. Pravidlá výpočtu a potvrdzovania doby poistenia ustanovuje federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie tvorby štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Kapitola 5. POSTUP PRE NADOBUDNUTIE ÚČINNOSTI SÚČASNÉHO FEDERÁLNEHO ZÁKONA

Článok 17

1. Ustanoviť, že občania, ktorí pred 1. januárom 2007 nastúpili do zamestnania na základe pracovnej zmluvy, úradnej alebo inej činnosti, počas ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu a ktorí pred 1. januárom 2007 mali nárok na poberanie dávok dočasnej invalidity v suma (ako percento priemerného zárobku), ktorá presahuje výšku dávok (ako percento priemerného zárobku) splatných v súlade s týmto federálnym zákonom, dávky v dočasnej invalidite sa priznávajú a vyplácajú v rovnakej vyššej sume (ako percento z priemerného zárobku) , ale nie vyššia ako maximálna výška dávok dočasnej invalidity stanovená v súlade s týmto federálnym zákonom.

2. V prípade, že trvanie doby poistenia poistenca vypočítané podľa tohto spolkového zákona za obdobie pred 1. januárom 2007 bude kratšie ako trvanie jeho nepretržitej pracovnej praxe použitej pri prideľovaní dávok pre dočasnú invaliditu v súlade s predchádzajúcimi regulačnými právnymi predpismi sa za to isté obdobie berie dĺžka doby poistenia ako dĺžka nepretržitej pracovnej praxe poistenca.

Článok 18

1. Tento spolkový zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ktoré nastanú po dni nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

2. Pre poistné udalosti, ktoré nastali pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, sa dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vypočítavajú podľa noriem tohto spolkového zákona na obdobie po dni nadobudnutia účinnosti, ak výška dávky vypočítaná v súlade s týmto federálnym zákonom podľa zákona presahuje výšku dávok splatných podľa noriem predchádzajúcej legislatívy.

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

2. Od 1. januára 2007 sa uplatňujú legislatívne akty a iné regulačné právne akty Ruskej federácie, ktoré ustanovujú podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu. v rozsahu, v akom nie sú v rozpore s týmto federálnym zákonom.

Prezident
Ruská federácia
V. PUTIN

„O poskytovaní dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode občanov povinne sociálneho poistenia“

Kapitola 1. Všeobecné ustanovenia

Článok 1. Predmet úpravy tohto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

Článok 2. Osoby, ktoré majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

2. Poistencami sú občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie a osoby bez štátnej príslušnosti:

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv;

2) štátni úradníci, zamestnanci samosprávy;

3) právnici, individuálni podnikatelia vrátane členov sedliackych (farmárskych) domácností, jednotlivci, ktorí nie sú uznaní ako individuálni podnikatelia, členovia kmeňových, rodinných spoločenstiev malých národov Severu, ktorí dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materským a platením poistného do Sociálnej poisťovne Ruskej federácie za seba v súlade s federálnym zákonom z 31. decembra 2002 N 190-FZ „O poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizácie a pre individuálnych podnikateľov, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov“ (ďalej len federálny zákon „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich v organizáciách a pre individuálnych podnikateľov, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov sk");

Článok 3. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

článok 4

Kapitola 2. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite

Článok 5. Prípady poskytovania dávok pri dočasnej invalidite

1. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite poistencom sa vykonáva v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro (ďalej len choroba alebo úraz);

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) následná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie bezprostredne po ústavnej liečbe.

2. Dočasná dávka v invalidite sa vypláca poistencom pri udalostiach uvedených v odseku 1 tohto článku počas doby výkonu práce na základe pracovnej zmluvy, výkonu služobnej alebo inej činnosti, počas ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poistenie, ako aj v prípadoch, keď k ochoreniu alebo úrazu došlo do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia určenej práce alebo činnosti alebo odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia.

Článok 6. Podmienky a trvanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite

5. Dočasná dávka v invalidite, ak je potrebné starať sa o chorého člena rodiny, sa vypláca poistencovi:

1) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb určeného federálnym výkonným orgánom zodpovedným za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti zdravotníctva a sociálneho rozvoja, - najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa v súvislosti s uvedeným ochorením;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, ktoré je infikované vírusom HIV - po celú dobu spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení;

Článok 7. Výška dávok pri dočasnej invalidite

1) pre poistenca s poistným záznamom 8 a viac rokov - 100 percent priemerného zárobku;

2) pre poistenca s poistným záznamom 5 až 8 rokov - 80 percent priemerného zárobku;

3) pre poistenca s dobou poistenia do 5 rokov - 60 percent priemerného zárobku.

3. Dočasný invalidný príspevok, ak je potrebné starať sa o choré dieťa, sa vypláca:

2) v prípade ústavnej liečby dieťaťa - vo výške určenej v závislosti od dĺžky trvania poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

1. Dôvody na zníženie sumy dočasnej invalidity sú:

1) porušenie režimu predpísaného ošetrujúcim lekárom poistencom bez vážneho dôvodu počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti;

2) nedostavenie sa poistenca bez vážneho dôvodu v určenom čase na lekárske vyšetrenie alebo na lekárske a sociálne vyšetrenie;

3) choroba alebo zranenie spôsobené alkoholom, narkotikami, toxickou intoxikáciou alebo činnosťami súvisiacimi s takouto intoxikáciou.

1) ak existujú dôvody uvedené v odsekoch 1 a 2 časti 1 tohto článku, odo dňa, keď došlo k porušeniu;

2) ak existujú dôvody uvedené v odseku 3 odseku 1 tohto paragrafu - počas celej doby práceneschopnosti.

Článok 9 Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

1. Dočasná invalidná dávka sa poistencovi neprideľuje na tieto obdobia:

2) na obdobie prerušenia práce v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za toto obdobie nevzniknú žiadne mzdy;

3) na dobu zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) po dobu súdnolekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody na odmietnutie priznania dočasnej invalidity poistencovi sú:

1) vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví poistencom alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom;

2) vznik dočasnej invalidity v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu poistencom.

Kapitola 3. Poskytovanie dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 10. Doba vyplácania dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca v úhrne za celé obdobie materskej dovolenky v trvaní 70 (pri viacplodovom tehotenstve - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (pri komplikovanom pôrode - 86, v r. v prípade narodenia dvoch alebo viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode.

Článok 11. Výška dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca vo výške 100 percent priemerného zárobku.

Kapitola 4. Vymenovanie, výpočet a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

Článok 12

2. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa priznáva, ak bola žiadosť vybavená najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

3. Pri podávaní žiadosti o dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode po uplynutí šesťmesačnej lehoty rozhoduje o priznaní dávok územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ak existujú závažné dôvody na zmeškanie lehoty. na žiadosť o dávky. Zoznam opodstatnených dôvodov zmeškania lehoty na podanie žiadosti o dávky určuje federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Článok 13

5. Zamestnávateľ vypláca poistenkyni dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom ustanoveným na výplatu miezd zamestnancom.

Článok 14. Postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode

2. Zárobky, na základe ktorých sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri narodení dieťaťa, zahŕňajú všetky druhy platieb ustanovených mzdovým systémom, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní základu dane pre jednotnú sociálnu daň započítanú do Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s kapitolou 24 častí druhého daňového poriadku Ruskej federácie. Do zárobku na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa započítava príjem, ktorý poberajú, z ktorého sa platí poistné Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizáciách a individuálnym podnikateľom uplatňujúcim osobitné daňové režimy a niektorým ďalším kategóriám občanov“.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15

1. Zamestnávateľ prideľuje dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode do 10 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti poistenkyne s potrebnými dokladmi. Výplatu dávok vykonáva zamestnávateľ nasledujúci deň po pridelení dávok, stanovených na výplatu mzdy.

Článok 16

Kapitola 5. Postup nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona

Článok 17

Článok 18

1. Tento spolkový zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ktoré nastanú po dni nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

Kapitola 1. Všeobecné ustanovenia

Článok 1. Predmet úpravy tohto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

Článok 2. Osoby, ktoré majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

2. Poistencami sú občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie a osoby bez štátnej príslušnosti:

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv;

2) štátni úradníci, zamestnanci samosprávy;

Článok 3. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

článok 4

Kapitola 2. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite

Článok 5. Prípady poskytovania dávok pri dočasnej invalidite

1. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite poistencom sa vykonáva v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro (ďalej len choroba alebo úraz);

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) následná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie bezprostredne po ústavnej liečbe.

Článok 6. Podmienky a trvanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite

5. Dočasná dávka v invalidite, ak je potrebné starať sa o chorého člena rodiny, sa vypláca poistencovi:

1) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb určeného federálnym výkonným orgánom zodpovedným za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti zdravotníctva a sociálneho rozvoja najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa v súvislosti s uvedeným ochorením;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, ktoré je infikované vírusom HIV - po celú dobu spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení;

Článok 7. Výška dávok pri dočasnej invalidite

1) pre poistenca s poistným záznamom 8 a viac rokov - 100 percent priemerného zárobku;

2) pre poistenca s poistným záznamom 5 až 8 rokov - 80 percent priemerného zárobku;

3) pre poistenca s dobou poistenia do 5 rokov - 60 percent priemerného zárobku.

3. Dočasný invalidný príspevok, ak je potrebné starať sa o choré dieťa, sa vypláca:

2) v prípade ústavnej liečby dieťaťa - vo výške určenej v závislosti od dĺžky trvania poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

1. Dôvody na zníženie sumy dočasnej invalidity sú:

1) porušenie režimu predpísaného ošetrujúcim lekárom poistencom bez vážneho dôvodu počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti;

2) nedostavenie sa poistenca bez vážneho dôvodu v určenom čase na lekárske vyšetrenie alebo na lekárske a sociálne vyšetrenie;

3) choroba alebo zranenie spôsobené alkoholom, narkotikami, toxickou intoxikáciou alebo činnosťami súvisiacimi s takouto intoxikáciou.

1) ak existujú dôvody uvedené v odsekoch 1 a 2 časti 1 tohto článku, odo dňa, keď došlo k porušeniu;

2) ak existujú dôvody uvedené v odseku 3 odseku 1 tohto paragrafu - počas celej doby práceneschopnosti.

Článok 9 Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

1. Dočasná invalidná dávka sa poistencovi neprideľuje na tieto obdobia:

2) na obdobie prerušenia práce v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za toto obdobie nevzniknú žiadne mzdy;

3) na dobu zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) po dobu súdnolekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody na odmietnutie priznania dočasnej invalidity poistencovi sú:

1) vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví poistencom alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom;

2) vznik dočasnej invalidity v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu poistencom.

Kapitola 3. Poskytovanie dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 10. Doba vyplácania dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 11. Výška dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca vo výške 100 percent priemerného zárobku.

Kapitola 4. Vymenovanie, výpočet a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

Článok 12

2. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa priznáva, ak bola žiadosť vybavená najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

Článok 13

5. Zamestnávateľ vypláca poistenkyni dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom ustanoveným na výplatu miezd zamestnancom.

Článok 14. Postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode

2. Zárobky, na základe ktorých sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri narodení dieťaťa, zahŕňajú všetky druhy platieb ustanovených mzdovým systémom, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní základu dane pre jednotnú sociálnu daň započítanú do Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s kapitolou 24 častí druhého daňového poriadku Ruskej federácie. Do zárobku na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa započítava príjem, ktorý poberajú, z ktorého sa platí poistné Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizáciách a individuálnym podnikateľom uplatňujúcim osobitné daňové režimy a niektorým ďalším kategóriám občanov“.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15

Článok 16

Kapitola 5. Postup nadobudnutia účinnosti tohto federálneho zákona

Článok 17

Článok 18

1. Tento spolkový zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ktoré nastanú po dni nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

Prezident

Ruská federácia

V. Putin

Poznámka. red.:

Tento článok bude užitočný pre tých, ktorí popri hlavnom zamestnaní pracujú aj na čiastočný úväzok.

Ako už viete z predchádzajúcich materiálov, postup pri platení nemocenského (nemocenské) upravuje federálny zákon, konkrétne federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“.

Od 1. januára 2016 je v platnosti verzia federálneho zákona N 255-FZ z 29. decembra 2015.

Federálny zákon č.394-FZ z 29. decembra 2015 „o zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“.

V súlade s týmto právnym predpisom na vyplatenie nemocenského (nemocenské) zamestnancovi musí nastať jedna z týchto poistných udalostí:

choroba alebo úraz zamestnanca;

starostlivosť o chorého člena rodiny;

karanténa zamestnanca, jeho dieťaťa mladšieho ako 7 rokov alebo práceneschopného príbuzného;

protetika, ktorej základom sú lekárske indikácie;

následná starostlivosť v sanatóriu alebo letovisku.

Povinná požiadavka na vyplatenie potvrdenia o práceneschopnosti (nemocenské) zamestnancovi - sociálne poistenie zamestnanca jeho zamestnávateľom prevodom poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS RF) vo výške ustanovenej federálnym zákonom N 255-FZ.

V praxi je každý oficiálne registrovaný stály zamestnanec automaticky poistený zamestnávateľom vo Fonde sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS RF).

V tomto materiáli sa nebudeme dotýkať otázky, ako sa vypláca nemocenská dovolenka za zamestnanca, ktorý dostal pracovný úraz alebo si „zarobil“ chorobu z povolania.

Toto je samostatná téma a v tomto materiáli sa touto otázkou nebudeme podrobne zaoberať. V týchto situáciách je hlavným regulačným dokumentom Federálny zákon č. 125-FZ z 24. júla 1998(v znení z 29.12.2015) „O povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“.

Úrazy a náhrady za choroby z povolania sa vyplácajú z prostriedkov Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS Ruskej federácie) obvyklým spôsobom a sú totožné s tým, ako sa od roku 2016 vypláca zamestnancovi nemocenská dovolenka. iné poistné udalosti.

Prostriedky na výplatu práceneschopnosti (nemocenské) pre stálych zamestnancov a pracovníkov na kratší pracovný čas

Zamyslime sa nad tým, ako sa vypláca potvrdenie o pracovnej neschopnosti (nemocenské) u stálych zamestnancov a brigádnikov a z akých zdrojov, ak zamestnanec po 1. januári 2016 prevzal potvrdenie o pracovnej neschopnosti (nemocenské).

Akákoľvek poistná udalosť ktorá sa stala zamestnancovi a podlieha federálnemu zákonu N 255-FZ (v znení z 29. decembra 2015) „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“, zaplatené takto:

prvé tri dni sa platia zo zisku podniku;

zvyšok obdobia podlieha úhrade na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS RF).

Takúto platbu za potvrdenie o invalidite (nemocenské voľno) zamestnancovi ustanovuje § 3 ods. 2 a ods. 1 federálneho zákona N 255-FZ.

Platba za nemocenskú dovolenku (nemocenské) opatrovateľovi detí alebo zdravotne postihnutému príbuznému

uskutočnené úplne z rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS RF).

Vyplatenie práceneschopnosti (nemocenské voľno) zamestnancovi po jeho prepustení

uskutočnené vo výške 60% bez ohľadu na dĺžku doby poistenia zamestnanca.

Bývalý zamestnanec môže mať nárok na vyplatenie takéhoto potvrdenia o práceneschopnosti (zdravotná dovolenka), ak je splnených niekoľko požiadaviek predpísaných v článku 4, doložka 2 federálneho zákona č. 255-FZ.

Výplata nemocenského (nemocenské) stálemu zamestnancovi a externému brigádnikovi

Všeobecný postup výpočtu práceneschopnosti (nemocenské) pozostáva zo 4 etáp.

1. fázaÚhrnný základ príjmu zamestnanca sa berie za posledné 2 kalendárne roky (napr. od 1. januára 2014 do 31. decembra 2015), za ktoré sa platí poistné.

2. fáza Prijatá suma je rozdelená na 730 (sedemstotridsať) dní.

3. fáza Vypočítaná hodnota je priemerný denný zárobok.

poistná skúsenosť 8 rokov a viac - 100%;

poistná prax od 5 do 8 rokov - 80%;

poistná prax od 3 do 5 rokov - 60%;

poistná doba kratšia ako 6 mesiacov. - nemocenská dovolenka sa vypočítava na základe minimálnej mzdy (minimálnej mzdy).

Príklad. Zamestnanec pracuje v podniku 5 rokov, jeho príjmová základňa je za roky 2014-2015. rovná 335 200,00 rubľov.

Toto je pre neho prvé pôsobisko, t.j. poistná prax je v rozmedzí od 3 do 5 rokov, za predpokladu 60% výplaty priemerného denného zárobku:

335200 / 730 = 459,18 rubľov x 60% = 275,51 rubľov.

Za každý deň práceneschopnosti (zdravotná dovolenka) teda zamestnanec dostane 275,51 rubľov. Prvé 3 dni zamestnávateľ vypláca dočasné dávky v invalidite z vlastných prostriedkov - 826,53 rubľov a zostávajúce dni sa dočasné dávky v invalidite vyplácajú na náklady Fondu sociálneho poistenia (FSS RF).

Pri vyplácaní nemocenského (nemocenské) externému zamestnancovi na kratší pracovný čas od roku 2016 existujú určité zvláštnosti.

Funkcia 1. Pri vystavení potvrdenia o práceneschopnosti zamestnancovi v zdravotníckom zariadení musí zamestnanec uviesť, že má viacero zamestnaní a zdravotníckeho pracovníka zodpovedného za vydávanie potvrdení o práceneschopnosti ( práceneschopnosť), musí dať viacero tlačív – pre každého zamestnávateľa jedno.

Okrem toho sa na osvedčení o zdravotnom postihnutí (nemocenské voľno) uvedie, ktoré pracovisko je hlavné a ktoré (alebo ktoré, ak je niekoľko) - na čiastočný úväzok.

Funkcia 2. Ak zamestnanec dlhodobo pracuje na kratší pracovný čas a základ príjmu za roky 2014-2015. sa vyvinul, budú mu všetci zamestnávatelia preplácať nemocenské.

Funkcia 3. Ak mal zamestnanec v 2 kalendárnych rokoch predchádzajúcich roku poistnej udalosti rôznych zamestnávateľov, potom si musí vyzdvihnúť potvrdenia od všetkých zamestnávateľov na tlačive č. 4-n a vyplatiť potvrdenie o invalidite (nemocenské voľno) na pobočke hlavné miesto výkonu práce.

Článok 13 „Postup pri prideľovaní a vyplácaní dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa“ spolkového zákona č. 255-ФЗ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“.

Funkcia 4. V prípade, že zamestnanec na kratší pracovný čas posledné 2 roky nikde nepracoval, možno mu vyplácať dočasné invalidné dávky podľa minimálnej mzdy a dĺžky trvania poistenia.

Postup pri výpočte priemerného zárobku na vyplatenie potvrdenia o práceneschopnosti (nemocenské)

Ako je uvedené vyššie, priemerný denný zárobok zamestnanca na platenie práceneschopnosti (nemocenské) je súčet príjmov, ktoré zamestnanec poberal za 2 roky predchádzajúce roku podania žiadosti o dávky v dočasnej invalidite. Inými slovami, v roku 2016 sa berie základ príjmov za roky 2014 a 2015.

Zohľadňujú sa všetky príjmy prijaté od všetkých zamestnávateľov.

Zároveň nevyhnutná podmienka - zmluvné vzťahy by mali byť oficiálne a všetci zamestnávatelia odvádzali poistné do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS Ruskej federácie) zo mzdy zamestnancov.

Sú situácie, keď v uvedenom období zamestnanec nemá základ príjmu. Zamestnankyňa bola napríklad na materskej dovolenke alebo na rodičovskej dovolenke. Potom má na základe článku 14 ods. 1 federálneho zákona č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ právo napísať žiadosť a vybrať si predchádzajúce kalendárne roky. (kde bol príjem) na výpočet priemerného denného zárobku.

Jedinou podmienkou pre takýto výpočet je skutočnosť, že výška dávok dočasnej invalidity sa zvýšila smerom nahor v porovnaní so sumou vypočítanou podľa minimálnej mzdy.

Pri určovaní priemerného zárobku na platenie práceneschopnosti sa účtovníci riadia článkom 14 zákona č. 255-FZ.

Zároveň sa získaný výsledok porovná s minimálnou mzdou (minimálnou mzdou), ktorá bola aktuálna v čase výpočtu dávok dočasnej invalidity.

Príklad. Zamestnanec má príjmový základ za roky 2014 - 2015 vo výške 114 700 rubľov.

Určujeme jeho priemerný denný zárobok: 114 700/730 = 157,12 rubľov. Vypočítajme si priemerný denný zárobok na základe minimálnej mzdy: 6 204 (od 1. januára 2016) x 24 mesiacov = 148 896/730=203,97 rubľov.

Z porovnania týchto dvoch súm vyplýva, že zamestnanec potrebuje brať druhú hodnotu priemerného denného zárobku, pretože. prevyšuje jej skutočné príjmy za roky 2014-2015.

Výška úhrady za potvrdenie o práceneschopnosti (nemocenské) pre stálych zamestnancov a brigádnikov od roku 2016

Ako už bolo uvedené, zamestnanec poberá 100 % svojho príjmu s dobou poistenia presahujúcou 8 rokov. Skúsenosti od 5 do 8 rokov sú vyplácané sadzbou 80%, od 3 do 5 rokov - 60%, menej ako 6 mesiacov. - na základe minimálnej mzdy (6 204 rubľov od 01.01.2016).

Potvrdenie o práceneschopnosti (zdravotná dovolenka) sa prepusteným zamestnancom vypláca vždy vo výške 60 % skutočného priemerného denného zárobku (po splnení podmienok nevyhnutných na výplatu).

Existujúce obmedzenia vyplácania nemocenského (nemocenské) od 1. januára 2016

Platba za práceneschopnosť (nemocenské voľno) zamestnancovi v podniku sa uskutočňuje v súlade so sociálnymi právnymi predpismi Ruskej federácie, ktoré stanovujú množstvo obmedzení.

Obmedzenie 1. Základ príjmu za roky 2014-2015 nesmie prekročiť maximálnu povolenú hodnotu.

Toto ustanovenie je uvedené v článku 14, odsek 3.1 federálneho zákona č. 255-FZ.

Článok 14 .

Na rok 2014 je maximálny povolený príjem na určenie výšky dočasných dávok v invalidite 624 000 rubľov, na rok 2015 - 670 000 rubľov. Horná hranica príjmu pre každého zamestnanca (pre každé pracovisko), ktorý v roku 2016 poberá dočasné dávky v invalidite, bude teda 624 000 + 670 000 = 1 294 000 rubľov. a priemerný denný zárobok - 1773 rubľov.

Obmedzenie 2. Prítomnosť známky o porušení režimu pacientom v preukaze o invalidite (nemocenské) zamestnanca.

Napríklad zamestnanec dobrovoľne odišiel z nemocnice. Dátumom porušenia režimu je okamih, od ktorého sa výška priemerného denného zárobku počíta z minimálnej mzdy (minimálna mzda (6 204 rubľov od 1.1.2016).).

Obmedzenie 3. Obmedzenia súvisiace s dĺžkou trvania poistenia (percentá sú uvedené vyššie).

Obmedzenie 4. Príspevok na starostlivosť o chorých príbuzných má množstvo obmedzení týkajúcich sa platobných podmienok v súlade s článkom 6 ods. 5 federálneho zákona č. 255-FZ.

Článok 6, odsek 5 „Dočasná dávka v invalidite, ak je to potrebné na starostlivosť o chorého člena rodiny, sa vypláca poistencovi:“ spolkového zákona z 29. decembra 2006 N 255-ФЗ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasná invalidita a v súvislosti s materstvom“.

Závislosť vyplácania dávok dočasnej invalidity od veku chorého príbuzného.

Relatívna	Maximálna práceneschopnosť v dňoch	Počet platených dní za kalendárny rok
Dieťa do 7 rokov	Bez obmedzení
Dieťa do 7 rokov s chorobou z osobitného zoznamu Sociálnej poisťovne	Bez obmedzení
Dieťa vo veku 7-15 rokov
Zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov	Bez obmedzení
dieťa mladšie ako 15 rokov s HIV a inými chorobami podľa zoznamu federálneho zákona č. 255-FZ, článok 6, odsek 5, odseky 4, 5	Bez obmedzení	Bez obmedzení
Iný príbuzný

Ambulantná starostlivosť o choré dieťa sa vypláca zamestnancovi v tomto poradí:

prvých 10 dní sa vypláca podľa priemerného denného zárobku zamestnanca, upraveného podľa dĺžky jeho poistnej praxe vo Fonde sociálneho poistenia Ruskej federácie;

nasledujúce (od 11. dňa) dni - 50 % priemerného denného zárobku na základe článku 7, odsek 3 federálneho zákona č. 255-FZ.

Termín vyplatenia nemocenského (nemocenské)

Potvrdenie o práceneschopnosti (nemocenské voľno) vzniknuté v účtovníctve sa zamestnancovi vypláca v deň výplaty mzdy v podniku. Takéto dni by mali byť dva – preddavok a mzda.

V nasledujúci deň dostane zamestnanec sumu dočasnej invalidity.

Výška dávok dočasnej invalidity podlieha dani z príjmu fyzických osôb.

Ak dôjde k porušeniu podmienok vyplácania potvrdenia o invalidite (pracovnej neschopnosti) zamestnávateľom, zamestnanec má právo podať sťažnosť:

na inšpektorát práce
prokuratúra resp

Pri podávaní sťažnosti musí zamestnanec stručne uviesť podstatu prípadu a pripojiť dôkazy o protiprávnom konaní zamestnávateľa. Nasledujúce dokumenty môžu potvrdiť, že boli porušené podmienky vyplácania práceneschopnosti (nemocenské):

kópia potvrdenia o práceneschopnosti (nemocenské);

kópiu pracovnej zmluvy;

výplatná páska s naakumulovanou sumou;

kópiu výpisu alebo výpisu z účtu plastová karta(pre bezhotovostné zúčtovanie s personálom).

Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie (ďalej len Fond) Vám dáva do pozornosti, že dňa 8.12.2010 prezident Ruskej federácie D.A. Medvedev podpísal federálny zákon č. 343-FZ „o zmene a doplnení federálneho zákona „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (ďalej spolkový zákon č. 343-FZ). Tento federálny zákon nadobudol účinnosť 1. januára 2011.

Federálny zákon č. 343-FZ zaviedol nasledovné významné zmeny vo federálnom zákone z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“.

1. V súlade s odsekom 1 časti 2 článku 3 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom" v znení federálneho zákona č. 343- FZ (ďalej len zákon č. 255- FZ) predĺžila sa lehota splatnosti na náklady poistenca z dvoch na tri dni dávky dočasnej invalidity v prípade choroby alebo úrazu poistenca, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo mimotelového oplodnenia. V súčasnosti platí prvé 2 dni dočasnej invalidity zamestnávateľ (pozri tabuľku č. 1).

2. Zmenené postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri narodení dieťaťa, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa (ďalej len dávky) . Zmeny sa zároveň dotkli nielen zúčtovacieho obdobia, za ktoré sa bude pri výpočte dávok zohľadňovať zárobok poistenca, ale aj postupu pri zisťovaní priemerného zárobku pri ich výpočte, ako aj postupu pri výpočte dávok. výhod.

Takže podľa časti 1 článku 14 zákona č. 255-FZ sa dávky vypočítajú na základe priemerného zárobku poistenca vypočítaného pre dva kalendárne roky predchádzajúce roku vzniku poistnej udalosti, vrátane za čas práce (služba, iné činnosti) u iného poistenca (ostatní poistenci) (pozri tabuľky č. 3, 4, 5, 12, 13).

Upozorňujeme, že priemerný zárobok za čas práce (služby, iných činností) u iného poistenca (iných poistiteľov) by sa nemal brať do úvahy v prípadoch, keď sa prideľujú dávky v dočasnej invalidite, dávky v tehotenstve a pri narodení dieťaťa na základe časti 2 čl. 13 zákona č. 255-FZ a vyplácajú sa poistencovi na všetkých pracoviskách (služba, iné činnosti) (pozri tabuľku č. 3, 5).

Pre osoby, ktoré v dvoch kalendárnych rokoch bezprostredne predchádzajúcich roku dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo v jednom z uvedených rokov boli na materskej dovolenke a (alebo) rodičovskej dovolenke, zákon č. 255-FZ ustanovuje možnosť nahradenia zodpovedajúcich kalendárnych rokov (kalendárny rok) predchádzajúcimi kalendárnymi rokmi (kalendárny rok) na žiadosť poistenca, ak tým dôjde k zvýšeniu sumy dávok (pozri tabuľku č. 10).

3. Prístup k určovaniu poistenca, ktorý poistencovi určí a platí poistné krytie, sa zmenil v týchto prípadoch:

1) ak je poistenec v čase vzniku poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u tých istých poistencov:

príspevok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu mu prideľujú a vyplácajú poisťovne na všetkých pracoviskách (služba, iné činnosti) a vypočítavajú sa na základe priemerného zárobku za čas práce (služby, inej činnosti) u poistenca. prideľovanie a vyplácanie dávok (bez účtovania o príjmoch od iného poistenca) (pozri tabuľky č. 2, 3);

· mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa prideľuje a vypláca poistenec na jednom pracovisku (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca (pozri tabuľky č. 11, 12, 13);

2) ak je poistenec v čase vzniku poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u iných poistencov (iného poistenca), vyššie uvedené plnenia mu prideľuje a vypláca poistenec na jednom z posledných pracovísk (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca (pozri tabuľky č. 2, 4);

3) ak je poistenec v čase vzniku poistnej udalosti v pracovnom pomere u viacerých poisťovateľov a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u týchto aj u iných poisťovateľov (iný poistenec), dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pôrod sú mu pridelené a hradené (pozri tabuľky č. 2, 5):

alebo na všetkých pracoviskách (služba, iná činnosť) na základe priemerného zárobku za čas výkonu práce (služby, inej činnosti) u poistenca, ktorý dávku prideľuje a vypláca (pozri odsek 1);

· alebo poistencom na jednom z posledných pracovísk (služba, iné činnosti) podľa výberu poistenca (pozri odsek 2).

4. Časť 1 1 článku 14 zákona č. 255-FZ obsahuje ustanovenie o výpočte dávok na základe minimálnej mzdy ustanovenej federálnym zákonom ku dňu vzniku poistnej udalosti v prípadoch (pozri tabuľku č. 9):

· ak poistenec počas vyššie uvedených období nemal žiadny príjem;

ak je priemerný zárobok vypočítaný za vyššie uvedené obdobia, prepočítaný za celý kalendárny mesiac, nižší ako minimálna mzda ustanovená federálnym zákonom ku dňu poistnej udalosti.

Zároveň si treba uvedomiť, že ak poistenec v čase poistnej udalosti pracuje na kratší pracovný čas, priemerný zárobok, na základe ktorého sa v týchto prípadoch vypočítavajú dávky, sa určí v pomere dĺžka pracovného času poistenca (pozri tabuľku č. 9).

5. Podľa časti 2 článku 14 zákona č. 255-FZ bude od roku 2011 priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky, zahŕňať všetky druhy platieb a iné odmeny v prospech poistenca, za ktoré poistné do fondu(v bežnom roku sa do priemerného zárobku započítavajú všetky druhy platieb a iných odmien v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu pre výpočet poistného do fondu) (pozri tabuľku č. 7).

Zároveň je potrebné zohľadniť určený priemerný zárobok za každý kalendárny rok v sume, ktorá nepresahuje sumu stanovenú v súlade s federálnym zákonom č. povinné zdravotné poistenie a územné fondy povinného zdravotného poistenia“ za príslušný kalendárny rok, maximálna výška základu pre výpočet poistného do fondu. Za obdobie do 1. januára 2010 a pre osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv s poisťovateľmi uplatňujúcimi osobitné daňové režimy - za obdobie do 1. januára 2011 je základný limit 415 000 rubľov za každý kalendárny rok (článok 2 federálneho zákona č. 343-FZ) (pozri tabuľku č. 8).

Zároveň platí norma o obmedzení priemerného denného zárobku poistenca pri výpočte dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu priemerným denným zárobkom, ktorý sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu na výpočet poistného do fondu ku dňu poistnej udalosti o 365 (a pri mesačnom príspevku na starostlivosť o dieťa - pravidlo o obmedzení priemerného zárobku poistenca priemerným zárobkom určeným vydelením maximálnej hodnoty základu pre výpočet poistného Fond ku dňu poistnej udalosti do 12) je od roku 2011 zrušený (pozri tabuľku č. 6).

Upozorňujeme tiež, že od budúceho roka sa priemerný denný zárobok poistenca určí vydelením sumy časovo rozlíšeného zárobku za zúčtovacie obdobie na 730(Časť 3 článku 14 zákona č. 255-FZ). To znamená, že počet kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré sa zohľadňuje mzda, nebude od roku 2011 pri výpočte dávok rozhodovať (pozri tabuľky č. 6, 7).

6. Ustanovuje zákon č. 255-FZ ďalšie práva, povinnosti a zodpovednosti poistencov a poistencov.

Najmä od roku 2011 budú poistenci povinní vydávať poistencovi ku dňu skončenia výkonu práce alebo na základe jeho písomnej žiadosti potvrdenie o výške zárobku za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia výkonu práce alebo roku skončenia výkonu práce. žiadosť o potvrdenie a aktuálny kalendárny rok, za ktorý vzniklo poistenie.príspevky (odsek 3 časti 2 článku 4 1 zákona č. 255-FZ). Formu a postup vydávania tohto osvedčenia schváli Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska.

Poisťovatelia budú zároveň zodpovedať za správnosť údajov obsiahnutých v dokladoch, ktoré poistencovi vydajú a ktoré sú potrebné na určenie, výpočet a výplatu dávok, čo je zakotvené v novom § 15 ods. č. 255-FZ.

Poistenec, ktorý poistencovi určuje a vypláca dávky, je oprávnený zasielať aj územným orgánom fondu žiadosti o overenie údajov o poistencovi (poistencoch), ktorý poistencovi vydal (vystavil) potvrdenie ( osvedčenia) o výške zárobku potrebného na výpočet dávok (odsek 4 časť 1 článku 4 ods. 1 zákona č. 255-FZ). Formu a postup zasielania takýchto žiadostí schváli ruské ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja.

Na druhej strane má poistenec právo dostať od poistenca potvrdenie o výške zárobku potrebného na výpočet dávok (odsek 2 časti 1 článku 4 3 zákona č. 255-FZ). Pre poistencov je však stanovená aj zodpovednosť za predloženie dokladov s vedome nesprávnymi údajmi vrátane potvrdení (potvrdení) o výške zárobku, z ktorého sa tieto dávky vypočítavajú (časť 4 článku 15 zákona č. 255-FZ).

7. Federálny zákon č. 343-FZ poskytuje možnosť prepočtu plnenia poistencom za obdobie od 1. januára 2011 v súlade s normami zákona č. 255-FZ v novom vydaní pre poistné udalosti, ktoré nastali v bežnom roku. a pokračoval alebo skončil v roku 2011. Takýto prepočet je možný za predpokladu, že výška dávky vypočítaná podľa zákona č. 255-FZ v novom znení presahuje výšku dávky splatnej podľa noriem zákona č. 255-FZ v znení neskorších predpisov účinného pred 1. januára 2011 (článok 3 federálneho zákona č. 343-FZ).

Okrem toho zákon č. 255-FZ špecifikuje pravidlá, ktorými sa riadi vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite počas obdobia výpadku (časť 7 článku 7, odsek 5 časti 1 článku 9), pričom sa ustanovuje zoznam dokumentov potrebných na výpočet a vyplácanie dávok (časti 5, 5 1, 6, 7 1 článku 13).

V súlade s odsekom 5 nariadenia fondu zo dňa 14. decembra 2010 č. 269 „O organizácii práce na vykonávaní spolkového zákona“ o zmene a doplnení federálneho zákona „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ musia manažéri regionálnych pobočiek fondu vykonať organizačné opatrenia so zamestnancami regionálnych pobočiek fondu a ich pobočiek, ako aj s poistencami o uplatňovaní nových noriem ustanovených federálnym zákonom upravujúcim postup na výpočet a výplatu dávok pri dočasnej invalidite av súvislosti s materstvom od 1. januára 2011 zabezpečiť vysvetľovacie práce v súvislosti s implementáciou federálneho zákona č. 343-FZ.

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (v znení neskorších predpisov)

Informácie o zmenách:

Federálny zákon č. 213-FZ z 24. júla 2009 preformuloval názov, ktorý nadobúda účinnosť 1. januára 2010.

Federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006
"O povinnom sociálnom poistení pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom"

So zmenami a doplnkami od:

9. februára, 24. júla 2009, 28. septembra, 8. decembra 2010, 25. februára, 1. júla, 28. novembra, 3. decembra 2011, 29. decembra 2012, 5. apríla, 2., 23. júla, 25. novembra 2013 2. apríla, 28. júna, 21. júla, 1., 31. decembra 2014, 29. decembra 2015, 9. marca, 3. júla 2016, 1. mája 2017, 7. marca, 27. júna 2018

Tento federálny zákon (v znení federálneho zákona č. 343-FZ z 8. decembra 2010) sa uplatňuje pri prideľovaní, výpočte a vyplácaní dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačnej dávky na starostlivosť o dieťa pre poistné udalosti, ktoré nastali odo dňa nadobudnutia účinnosti na základe uvedeného spolkového zákona, okrem prípadov uvedených v častiach 2 a 3 článku 3 uvedeného spolkového zákona

Pozri komentáre k tomuto federálnemu zákonu

prezident Ruskej federácie

Federálny zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu.

Predtým sa v súlade s paragrafom 30 Predpisov, schválených výnosom Prezídia Celoodborovej ústrednej rady odborových zväzov z 12. novembra 1984 N 13-6, výška príspevku určovala v závislosti od dĺžky odm. nepretržité pracovné skúsenosti. V súlade so zákonom výška dávky závisí od dĺžky doby poistenia, do ktorej sa započítavajú doby práce na základe pracovnej zmluvy, štátnej štátnej alebo obecnej služby, ako aj doby iných činností, počas ktorých občan podliehal povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom. Výška dočasnej invalidity je: 100 % priemerného zárobku pre osoby s poistenou 8 a viac rokov; 80% - pre osoby s poistnou praxou od 5 do 8 rokov a 60%, ak je poistná prax kratšia ako 5 rokov. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa vypláca poistenkyni vo výške 100 % priemerného zárobku, ak má obdobie poistenia dlhšie ako 6 mesiacov, inak by výška dávky nemala presiahnuť 1 minimálnu mzdu.

Je stanovené, že federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok určuje maximálnu výšku dávok v invalidite, ako aj dávok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa.

Dočasný invalidný dôchodok sa poskytuje v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou na umelé prerušenie tehotenstva alebo oplodnenie in vitro;

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) následná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie bezprostredne po ústavnej liečbe.

Dočasná invalidita pre chorobu alebo úraz sa zároveň vypláca počas celého obdobia invalidity až do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo vzniku invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť. Zdravotne postihnutým osobám sa vyplácajú dočasné dávky v invalidite najviac štyri po sebe nasledujúce mesiace alebo päť mesiacov v kalendárnom roku, s výnimkou prípadu tuberkulózy. Ak k dočasnej pracovnej neschopnosti došlo v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom, alebo v dôsledku úmyselného trestného činu spáchaného osobou, priznanie dočasnej invalidity sa zamieta. Ak došlo k dočasnej invalidite v dôsledku choroby alebo úrazu, vyplácanie dávok za prvé dva dni dočasnej invalidity sa vykonáva na náklady zamestnávateľa a od tretieho dňa na náklady Fondu sociálneho poistenia. V ostatných prípadoch sa výplata dávok uskutočňuje na náklady fondu.

Lehota na podanie žiadosti o dočasnú invaliditu, o príspevok v tehotenstve a o príspevok pri narodení dieťaťa je šesť mesiacov odo dňa obnovenia práceneschopnosti, resp. skončenia materskej dovolenky. Zamestnávateľ prideľuje dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď o ne osoba požiadala s potrebnými dokladmi, a vypláca dávky v nasledujúci deň po vymenovaní, stanovený na výplatu mzdy.

Spolkový zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2007 a vzťahuje sa na poistné udalosti, ktoré nastanú po dátume nadobudnutia jeho účinnosti.

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom"

Tento dokument bol upravený nasledujúcimi dokumentmi:

Federálny zákon č. 192-FZ z 28. júna 2014 (v znení federálneho zákona č. 250-FZ z 3. júla 2016)

Zmeny nadobudnú účinnosť 10 dní po oficiálnom uverejnení uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobudnú platnosť 180 dní po oficiálnom uverejnení uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobúdajú účinnosť dňom oficiálneho uverejnenia uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobúdajú účinnosť dňom oficiálneho zverejnenia uvedeného federálneho zákona, s výnimkou doplnenia článku 14 časti 3.3, ktorý nadobúda účinnosť 1. januára 2013.

Zmeny nadobúdajú účinnosť dňom oficiálneho zverejnenia uvedeného spolkového zákona a vzťahujú sa na právne vzťahy, ktoré vznikli od 1. januára 2011.

Federálny zákon č. 21-FZ z 25. februára 2011 (v znení federálneho zákona č. 276-FZ z 29. decembra 2012)

Aktuálne vydanie

Článok 14

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačný príspevok na opatrovanie dieťaťa sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenca, vypočítaného za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) u tohto poistenca, predchádzajúcich mesiacu dočasnej invalidity, dovolenka, materská dovolenka, rodičovská dovolenka. Ak poistenec nemal bezprostredne pred vznikom uvedených poistných udalostí obdobie práce (služby, inej činnosti) z dôvodu dočasnej invalidity, materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, príslušné dávky sa vypočítajú z priemerného zárobku poistenca. osoba, vypočítaná za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) u tohto poistenca, predchádzajúcich mesiacu predchádzajúcej poistnej udalosti.

2. Do priemerného zárobku, z ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri narodení dieťaťa a mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa, sú zahrnuté všetky druhy platieb a iné odmeny v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Územného povinného Fondy zdravotného poistenia“.

2.1. Pre poistenkyne uvedené v časti 3 článku 2 tohto spolkového zákona sa priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, rovná minimálnej výške mzda stanovená federálnym zákonom ku dňu vzniku poistnej udalosti. Vypočítaný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa zároveň nemôže byť nižší ako minimálna výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa stanovená federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

3. Priemerný denný zárobok pre výpočet dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode, mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v odseku 1 tohto článku sa vydelí počtom kalendárnych kalendárov. dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré sa zohľadňuje mzda.

3.1. Priemerná denná mzda, z ktorej sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, nemôže presiahnuť priemernú dennú mzdu, ktorá sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu pre výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, zriadeného federálneho zákona "o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu". fond Ruskej federácie, Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálny fond povinného zdravotného poistenia a územné fondy povinného zdravotného poistenia "v deň poistnej udalosti, do 365. Ak vymenovanie a vyplácanie určených dávok poistencovi vykonáva viacero poisťovateľov podľa časti 2 článku 13 tohto spolkového zákona, nesmie priemerný denný zárobok, z ktorého sa tieto dávky počítajú, prekročiť priemerný denný zárobok zárobku určeného na základe určeného limitu, pri výpočte týchto dávok do každej z týchto poisťovní.

5.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítava z priemerného zárobku poistenca, ktorý sa určí vynásobením priemerného denného zárobku zisteného podľa odseku 3 tohto článku číslom 30,4. Priemerný zárobok, z ktorého sa vypočítava mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, nemôže presiahnuť priemerný zárobok zistený vydelením maximálnej hodnoty základu pre výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie ustanoveného federálnym zákonom „o poistných príspevkoch“. do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a územných fondov povinného zdravotného poistenia „v deň vzniku poistnej udalosti, dňa 12.

5.2. Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa sa určí tak, že sa priemerný zárobok poistenca vynásobí sumou príspevku, ktorá sa určí ako percento priemerného zárobku podľa článku 11 ods. 2 tohto spolkového zákona. Pri starostlivosti o dieťa na čiastočný úväzok kalendárny mesiac mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca v pomere k počtu kalendárnych dní (vrátane dní pracovného pokoja) v mesiaci pripadajúcom na obdobie starostlivosti.

Ustanovenie 6 – Zrušené.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačných dávkach na starostlivosť o dieťa, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

www.zakonprost.ru

255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity“

Federálny zákon č. 255 poskytuje zdravotne postihnutým občanom výhody, určuje podmienky pre prijímanie a vypočítava množstvo peňazí. Medzi osoby so zdravotným postihnutím patria ženy v pozícii, ktoré dostávajú peňažnú kompenzáciu za tehotenstvo a pôrod. Okrem toho podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu podľa federálneho zákona-255.

Popis zákona

255-FZ o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity sa nevzťahuje na kategóriu osôb s prechodným zdravotným postihnutím prijímaných v práci. Tieto osoby by mali venovať pozornosť ustanoveniam federálneho zákona o povinnom zdravotné poistenie V Ruskej federácii.

Zákon bol schválený 29.12.2006. Posledné zmeny na FZ-255 boli vykonané 1.5.2017.

Federálny zákon č. 255 predstavuje práva občanov povinné poistenie. Týka sa to osôb, ktoré utrpeli pracovný úraz alebo odišli na materskú dovolenku. Pri dočasnej invalidite 255-FZ sa určuje postup, výška a podmienky peňažnej kompenzácie. Závisí od typu grantu:

materstvom;

Na materskej dovolenke. Kompenzácia sa vypláca na konci každého mesiaca;

Pracovný úraz alebo choroba.

Postup vyplácania dávok

Článok FZ-255 popisuje postup pri prideľovaní, výške a vyplácaní dávok pri dočasnej invalidite počas tehotenstva a pôrodu, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa.

Výšku poistnej peňažnej náhrady podľa federálneho zákona-255 určuje poistenec, ktorý je vám pridelený na mieste výkonu práce. Nastala poistná udalosť a zamestnanec je prihlásený na viacerých pracoviskách? Poistencovi sú zo zákona vyplácané dávky za všetky evidované miesta za predchádzajúce dva kalendárne roky.

Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vypláca poistenec len na jednom pracovisku.

Platba a suma podľa FZ-255 sa prideľuje na základe potvrdenia o práceneschopnosti. Vydáva sa liečebný ústav vo forme písomného dokumentu. Následne sa zákonným spôsobom odovzdá zamestnávateľovi na vyplatenie. Prevod je možný elektronickou formou cez webovú stránku poistenca.

Nemocenská dovolenka

Postup pri poskytovaní práceneschopnosti podľa zákona je uvedený v článku 13 255-FZ.

Pri vypĺňaní práceneschopnosti sa berú do úvahy tieto body:

Lekár vyplní rubriky a potvrdí pečiatkou zdravotníckeho zariadenia.

Lekár nesmie vyplniť riadok - miesto výkonu práce a názov firmy. zdravotnícky pracovník môže nezávisle zadať názov spoločnosti pomocou fontány, čierneho gélu alebo kapilárneho pera. Potvrdenie o práceneschopnosti nie je možné vyplniť guľôčkovým perom. Nie je povolený ani atrament inej farby.

Pri vypĺňaní práceneschopnosti podľa zákona v súlade s federálnym zákonom-255 lekár nemá právo robiť chyby. Ak sa zistí nezrovnalosť, vydá sa duplikát potvrdenia o práceneschopnosti.

Zamestnávateľ musí skontrolovať správnosť tlačiva podľa FZ-255. Ak prijal hárok s chybami, FSS Ruskej federácie mu nepreplatí výdavky.

Poznámka: Prítomnosť technických nedostatkov v osvedčení o invalidite pri vypĺňaní zo zákona nie je základom na vytvorenie duplikátu:

Tlačový hit na obsah textu;

Vkladanie medzier medzi celé mená lekári atď..

Zmeny a doplnenia 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad invalidity“

Teraz FZ-255 o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity upravuje právne normy o daniach a poplatkoch. Zákon sa prelína s daňovým poriadkom Ruskej federácie. Federálny zákon-255 kontroluje správny výpočet, včasné a úplné platenie poistného za vykazované obdobia. Okrem toho boli novelizované tieto kapitoly zákona:

Výška indexácie a platieb bola schválená;

Hraničná hodnota základne;

Minimálna mzda.

článok 3

V článku 3 255-FZ sa uvádza, že poskytovanie platieb poistného poistencom sa uskutočňuje na náklady štátneho rozpočtu alebo na náklady poistencov.

Výška príspevku sa vypláca podľa zákona:

Poistenci občania v prvých troch dňoch od vzniku dočasnej invalidity. Platba podľa federálneho zákona-255 sa tvorí na náklady poistenca od 4. dňa práceneschopnosti hotovosť;

Poistení občania, ktorí dobrovoľne využívajú poistnú zmluvu.

Náhrada dočasnej invalidity v súlade s odsekmi 2-5 časti 1 čl. 5 255-FZ sa vypláca od prvého dňa dočasnej invalidity. V najnovšom vydaní neboli vykonané žiadne zmeny.

článok 5

Dočasné dávky v invalidite vo FZ-255 sa vyplácajú v týchto prípadoch:

Úraz alebo vážna choroba podľa zákona;

Potreby starostlivosti o chorú osobu v rodine;

Karanténa občana a dieťaťa, ktorého vek je do 7 rokov. Iba ak zo zákona navštevuje predškolské zariadenie;

Pobyt v zdravotníckych zariadeniach na vykonávanie protetiky.

Dočasná dávka v invalidite podľa federálneho zákona-255 sa vypláca poistenému občanovi v súlade s článkom 1. Iba ak je zaregistrovaný na svojom oficiálnom pracovisku alebo bol zranený 30 dní po svojom prepustení.

Článok 7

FZ-255 obsahuje výšku dávok dočasnej invalidity v prípade vážnej choroby alebo úrazu.

Kritériá výpočtu podľa zákona sú nasledovné:

Dĺžka služby poistenca je 8 a viac rokov – vypláca sa celá výška priemerného zárobku (100 % výplaty);
Prax od 5 do 8 rokov - 80% priemernej mzdy;
Prax do piatich rokov – počíta sa 60 percent z priemernej mzdy.

Výpočet príspevku podľa zákona o ošetrovnom je nasledovný:

Prvých 10 dní sa výška príspevku vypočítava v závislosti od dĺžky služby v súlade s federálnym zákonom-255. Napríklad osem rokov služby zabezpečuje 100-percentnú výplatu priemerného zárobku. Zdravie pacienta sa však nemusí obnoviť do 10 dní. Výška peňažnej náhrady v tomto prípade bude 50 percent priemernej mzdy;

Pri ošetrovaní dieťaťa v nemocnici sa výška plnenia odvíja od dĺžky poistnej doby.

Poistná náhrada vo výške minimálnej mzdy sa počíta s oficiálnou dobou poistenia kratšou ako 6 mesiacov v súlade s federálnym zákonom-255. V niektorých regiónoch sú koeficienty stanovené pri výpočte zákonom. Napríklad, výška peňažnej náhrady sa rovná veľkosti priemernej mzdy + koeficient.

V článku v najnovšom vydaní nenastali žiadne zmeny.

Článok 8

Zoznam dôvodov na zníženie výšky peňažnej náhrady vo FZ-255:

Predpísaný režim lekárom pacient nedodržal;
Nedostavenie sa poistenca na plánovanú lekársku prehliadku. Navyše chýbal pri medicínskom a sociálnom výskume, čo je zo zákona neakceptovateľné;
Poistenec bol pod vplyvom drog, alkoholu alebo iných toxínov.

Identifikácia jedného alebo viacerých dôvodov vo federálnom zákone-255 pomáha znížiť peňažné dávky na výšku minimálnej mzdy. Posledná verzia zákona neobsahuje zmeny v článku.

Článok 9

Sú obdobia, za ktoré sa suma peňažnej náhrady za invaliditu nevypláca. Platba v súlade s federálnym zákonom-255 môže byť odmietnutá, ak:

Zamestnanec bol na príkaz zamestnávateľa úplne alebo čiastočne uvoľnený z práce. Zamestnávateľ pokračuje vo výpočte priemernej mzdy;
Zamestnancovi bol na určitý čas prerušený výkon služby z dobrého dôvodu. V tomto prípade peniaze za pracovná činnosť a invalidné dávky sa nevyplácajú;
Zamestnanec sa pokúsil spáchať samovraždu alebo si spôsobil inú ujmu na zdraví v súlade s federálnym zákonom-255. Dôkazy musia byť predložené na súde.

Poistenec sa dopustil úmyselného ublíženia na zdraví pri práci, čo je trestný čin.

V posledných vydaniach zákona neboli v článku vykonané žiadne zmeny.

Článok 11

FZ-255 vypočítava výšku poistného peňažného odškodnenia pre ženy, ktoré odchádzajú na materskú dovolenku. Ak je zamestnaná a poistená, výška dávky je 100 percent priemernej mzdy.

Ak ženy v poslednom zamestnaní pracovali menej ako 6 mesiacov, vypláca sa aj materská dávka. Suma sa však rovná minimálnej mzde ustanovenej v kraji. V niektorých regiónoch sa k minimálnej mzde pridávajú dodatočné koeficienty (podľa federálneho zákona-255). Sú tiež zahrnuté do výpočtu.

Článok 12

V článku 12 sa opisuje obdobie podávania žiadostí o dávky v dočasnej invalidite a dávky v materstve.

Časť 1 článku 12 255-FZ uvádza, že výška peňažnej náhrady za dočasnú invaliditu sa prideľuje do šiestich mesiacov po zotavení.

V časti 2 federálneho zákona-255 sa uvádza, že príspevok na tehotenstvo a pôrod možno získať, ak oň požiadate do šiestich mesiacov po skončení materskej dovolenky. Toto odvolanie prijíma územný orgán (ak je dôvod zmeškania lehoty opodstatnený). Zoznam platných situácií určuje federálny zákon. V poslednej verzii zákona neboli vykonané žiadne zmeny.

Článok 13

V roku 2017 sa zmeny dotkli časti 5 článku 13 FZ-255. Nemocenské vystavuje zdravotnícke zariadenie písomne alebo zverejňuje v systéme poistenca v elektronickej podobe. V druhom prípade sa používa elektronický podpis lekára alebo zdravotníckeho zariadenia.

Aby mohol oficiálne zamestnaný občan dostať výplatu príspevku, je k dispozícii potvrdenie o výške mzdy. Tento doklad je základom pre výpočet výšky príspevku podľa FZ-255. Registrácia potvrdenia o práceneschopnosti sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom výkonnej zložky. Postup pri vydávaní a poskytovaní práceneschopnosti schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Článok 14

Peňažné dávky v invalidite sa vypočítavajú z priemernej mzdy za posledné dva roky v súlade s federálnym zákonom-255. Zamestnanie u viacerých zamestnávateľov vám umožňuje prijímať niekoľko platieb súčasne. Prijatie peňažnej náhrady nastáva po príchode do práce. V poslednej verzii zákona nenastali žiadne zmeny.

Pozor: Materská a opatrovateľská dovolenka nezastavuje účtovanie doby poistenia. Príspevok sa vypláca za posledných 24 mesiacov vrátane materskej dovolenky. V najnovšom vydaní neboli vykonané žiadne zmeny.

Stiahnuť ▼

FZ-255 o povinnom sociálnom poistení pre prípad invalidity bol vydaný dňa 29.12.2006. Obsahuje 5 kapitol a 19 článkov o pravidlách výpočtu plnenia pri poistných udalostiach. V najnovšom vydaní FZ-255 nájdete všetky zmeny, doplnky a úpravy článkov. Zákon si môžete stiahnuť z nasledujúceho odkaz.

Kapitola 1. Všeobecné ustanovenia

Článok 1. Predmet úpravy tohto spolkového zákona

Článok 2. Osoby, ktoré majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

Článok 3. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

článok 4

Kapitola 2. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite

Článok 5. Prípady poskytovania dávok pri dočasnej invalidite

Článok 6. Podmienky a trvanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite

Článok 7. Výška dávok pri dočasnej invalidite

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

Článok 9 Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

Kapitola 3. Poskytovanie dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 10. Doba vyplácania dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 11. Výška dávok v tehotenstve a pri pôrode

Kapitola 4. Vymenovanie, výpočet a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

Článok 12

Článok 13

Článok 14. Postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode

Článok 15

Článok 16

Kapitola 5. Postup nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona

Článok 17

Článok 18

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

Prostriedky na výplatu práceneschopnosti (nemocenské) pre stálych zamestnancov a pracovníkov na kratší pracovný čas

Výplata nemocenského (nemocenské) stálemu zamestnancovi a externému brigádnikovi

Pri vyplácaní nemocenského (nemocenské) externému zamestnancovi na kratší pracovný čas od roku 2016 existujú určité zvláštnosti.

Postup pri výpočte priemerného zárobku na vyplatenie potvrdenia o práceneschopnosti (nemocenské)

Existujúce obmedzenia vyplácania nemocenského (nemocenské) od 1. januára 2016

Termín vyplatenia nemocenského (nemocenské)

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (v znení neskorších predpisov)

Informácie o zmenách:

So zmenami a doplnkami od:

Aktuálne vydanie

Článok 14

255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity“

Popis zákona

Nemocenská dovolenka

Zmeny a doplnenia 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad invalidity“

Podobné články